📄Dilekçeİş Hukuku6 dk
Kıdem Tazminatı Talep Dilekçesi Örneği 2026
İşverene kıdem tazminatı talep dilekçesi ve dava dilekçesi şablonu. Hesaplama yöntemi ve haklar.
•
İşverene kıdem tazminatı talep dilekçesi ve dava dilekçesi şablonu. Hesaplama yöntemi ve haklar.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
Kıdem tazminatı, işçinin en az 1 yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde hak ettiği ödemedir. İşveren ödemezse önce yazılı ihtar, sonra arabuluculuk başvurusu, ardından iş mahkemesinde dava açılması gerekir.
Bu şablon genel bilgilendirme amaçlıdır. Kıdem tazminatı hesabı brüt ücret, kıdem süresi ve tavan tutarına bağlıdır. Hukuki süreçlerde mutlaka bir avukata danışmanız tavsiye edilir.
İşveren tarafından haklı neden olmaksızın fesih, işçinin haklı nedenle feshi (ücret ödenmemesi, mobbing, sağlık sorunları), emeklilik, askerlik, kadın işçinin evlendikten sonra 1 yıl içinde istifası ve işçinin vefatı hallerinde kıdem tazminatı hakkı doğar. 1475 sayılı İş Kanunu m. 14 hükmüne göre her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında tazminat ödenir.
1475 sayılı İş Kanunu m. 14 (kıdem tazminatı hakkı), 4857 sayılı İş Kanunu m. 17-25 (fesih nedenleri), 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3 (zorunlu arabuluculuk).
Hesaplama aracımız ile net tazminat tutarınızı ve yasal faizini hesaplayın
AI ile dilekce sablonunu kendi bilgilerinize gore ozellestirebilirsiniz
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
İş davası açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu için dilekçe şablonu. İşçi alacağı ve işe iade davaları için zorunlu.
İşyerinde mobbing (psikolojik taciz, yıldırma) mağdurları için şikâyet ve tazminat talep dilekçesi.
İş sözleşmesi ihbar süresine uyulmadan feshedilen işçiler için ihbar tazminatı talep dilekçesi şablonu.
Terai AI asistanı ile hukuki durumunuzu analiz edin, doğru avukata ulaşın.
© 2026 Avukata Danış. Tüm hakları saklıdır.
Terai AI bir avukat değildir. Platformumuz hukuki vekalet veya danışmanlık vermez; AI destekli bilgilendirme ve avukata yönlendirme hizmeti sağlar. Avukat destekli hizmetlerde AAÜT uygulanır (Avukatlık Kanunu m.35, m.48, m.164). Kullanım Şartları · KVKK · Çerez Politikası · Mesafeli Satış · İade/İptal