Yargıtay 9. Hukuk Dairesi fazla mesai ücretinin ispatında tanık beyanlarının yeterli olduğuna ilişkin emsal karar.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Durumunuza özel değerlendirme için mutlaka bir avukata danışın.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretinin ispatında işçinin tanık delili sunmasının yeterli olduğunu, işverenin bordro ve puantaj kayıtlarını sunmaması halinde ispat yükünün yer değiştireceğini hükme bağlamıştır.
İş Kanunu m. 41: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.
Daire, işverenin çalışma süresine ilişkin kayıtları tutma yükümlülüğünün bulunduğunu vurgulamıştır. İşveren bu kayıtları sunmadığında ispat yükü yer değiştirir ve işçinin tanık beyanı yeterli delil kabul edilir. Ancak fazla mesai ücretinden hakkaniyet indirimi (%30) yapılması gerektiğini belirtmiştir.
Fazla mesai alacağınızı hesaplayın.
Kendi davaniz icin bu kararin etkisini AI ile analiz edin
Lisanslı avukat tarafından incelenmiştir
2026 fazla mesai ücreti hesaplama rehberi. Saat ücreti hesaplama, ispat yükü, zamanaşımı ve Yargıtay kararları.
2026 işçi alacakları davası rehberi. Fazla mesai ücreti, yıllık izin alacağı, AGİ, ulusal bayram ücreti hesaplama ve dava süreci.
Terai AI asistanı ile hukuki durumunuzu analiz edin, doğru avukata ulaşın.
© 2026 Avukata Danış. Tüm hakları saklıdır.
Terai AI bir avukat değildir. Platformumuz hukuki vekalet veya danışmanlık vermez; AI destekli bilgilendirme ve avukata yönlendirme hizmeti sağlar. Avukat destekli hizmetlerde AAÜT uygulanır (Avukatlık Kanunu m.35, m.48, m.164). Kullanım Şartları · KVKK · Çerez Politikası · Mesafeli Satış · İade/İptal